เมนูหลัก
- หน้าแรก
- ประวัติและตราสัญลักษณ์
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- โครงสร้างหน่วยงาน
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- ข้อมูลการติดต่อ
- ศูนย์รับเรื่องขอความช่วยเหลือประชาชน
- กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
- ข่าวประชาสัมพันธ์
- ข่าวกิจกรรม
- ศูนย์การเรียนรู้ระบบการแพทย์ฉุกเฉิน
- ประกาศจัดซื้อ-จัดจ้าง
- การตรวจสอบภายใน
- กระดานสนทนา
- ITA 2564
- แผนปฏิบัติการตามตัวชี้วัด ITA
- สำหรับผู้ดูแลระบบ(admin)
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
แผนการดำเนินงานประจำปี
การปฏิบัติงาน
การให้บริการ
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน
- มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
- มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- มาตรการป้องกันการรับสินบน
- มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม
- มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ
- มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
- มาตรการป้องกันการละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ในการบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับป้ายโฆษณาบนทางสาธารณะ
- มาตรการการตรวจสอบการใช้ดุลยพินิจ1
- มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง1
- มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ ส่วนเสียมีส่วนร่วมในการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต
ผลประโยชน์ทับซ้อน
สถิติ
วันนี้ 2
เมื่อวานนี้ 26
สัปดาห์นี้ 28
เดือนนี้ 575
ทั้งหมด 143976
Currently are 14 guests and no members online
สมาชิก
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
หมวด: นโยบายและแผน
Designed by Esan Buri IT